Manifiesto de Marca
Propósito
Ignitamos ciclos de innovación rápidos y repetibles que impulsan un cambio significativo desde adentro.
Nuestra Origen
Construimos Horizon por necesidad. Hemos estado allí, consultores, jefes de excelencia operativa, líderes de tecnología, tratando de entender profundamente una empresa para que sus recursos finitos vayan donde tengan el mayor impacto.
Conocemos el arduo trabajo de separar la señal del ruido, de mapear cómo realmente sucede el trabajo, de buscar claridad a través de departamentos aislados y prioridades ejecutivas cambiantes. Sabemos cuánto tiempo lleva, meses de descubrimiento, incontables entrevistas, planificación interminable, solo para esperar que el equipo de tecnología construya la solución, o ver cómo proveedores prometedores e iniciativas se estancan por falta de adopción y aceptación de las partes interesadas.
Una vez que tu empresa supera el número de Dunbar (≈150 personas), la comunicación se desgasta. La colaboración se ralentiza. Y la respuesta siempre parece ser "más": más personas, más presupuesto, más consultores, más tiempo. Pero "más" rara vez significa "mejor."
Horizon nació para romper ese ciclo.
Nuestro impulso
Guiamos a los equipos de transformación de lo desconocido a lo conocido; de la oscuridad a la claridad; de interminables iteraciones a una ejecución intencionada y alineada.
Estamos aquí para amplificar los “equipos SWAT”, Operaciones de Negocios, Transformación Empresarial y Digital, Excelencia Operacional, y Mejora Continua. Para fortalecer su sentido de pertenencia y propósito. Para romper los silos. Para aprovechar el conocimiento colectivo que cada empleado ya tiene sobre los desafíos de la empresa, conocimiento que a menudo se ignora o se pierde.
Por primera vez, nuestra IA reúne esos Hallazgos en un cerebro digital de nivel empresarial, seguro (cumple con SOC 2), conectado (SSO), y diseñado para el cuidado de datos, de modo que sus equipos puedan co-crear, priorizar y elaborar los planes listos para los interesados que logran alineación entre directores, el equipo ejecutivo, ingeniería y proveedores… y luego pasan a la acción.
The Horizon Way — Encuentra. Prioriza. Entrega.
Imagine que, en días, no meses, su empresa enfrenta continuamente desafíos emergentes, alinea iniciativas con la estrategia y rastrea resultados en tiempo real, creando un ciclo poderoso de transformación continua de la empresa.
Con la IA de Horizon, sus equipos:
Descubren — A través de conversaciones impulsadas por IA con todos los empleados y otras fuentes de datos como P&L, ERPs, CRMs, descripciones de trabajos, entre otros, descubren oportunidades y detectan cuellos de botella.
Priorizan — Trabajando mano a mano con la IA de Horizon — su superconsultor siempre activo — sus equipos co-diseñan los documentos que impulsan la alineación y la acción. Juntos, transforman hallazgos crudos en narrativas preparadas para los interesados: matrices de priorización claras, casos de negocio persuasivos y hojas de ruta estructuradas.
Esto no es solo la IA entregándole una lista — es un proceso colaborativo donde su experiencia se encuentra con la amplitud del análisis de la IA. Usted da forma a la historia, la IA acelera el trabajo pesado. ¿El resultado? Un plan compartido y basado en evidencia que obtiene el respaldo de los directores, la alta dirección y los equipos de entrega la primera vez que se presenta.
Entregan — Convierten instantáneamente la alineación en acción: presentaciones para interesados, RFPs estructurados, mapas de proceso COMO-ES/COMO-DEBERÍA-SER.